الوعد و القانون: و هو إطار القيم و الأخلاق و الواجبات التي يدور حولها العمل الكشفي و بهما يلتزم الأعضاء (فتية و قادة راشدون ) بقواعد الحركة وهذا بحسب ما جاء في دستور المنظمة العالمية الكشفية ، ومسمى الكشافة أعم و أشمل لكل المراحل ، لذا سنذكر هنا وعد و قانون الكشافة . - وعد الكشافة : " اعد بشرفي أن ابذل جهدي في القيام بواجبي نحو الله ثم الوطن ، و أن أساعد الناس في جميع الظروف و أن اعمل بقانون الكشافة". - قانون الكشافة : 1/ شرف الكشاف موثوق به 2/ الكشاف مخلص لله ولرسوله ولوالديه ولوطنه ولرؤسائه ومرؤوسيه. 3/ الكشاف نافع ويساعد الآخرين 4/ الكشاف أخ لكل كشاف وصديق الجميع 5/ الكشاف يحب النبات ويرى في الطبيعة قدرة الله 6/ الكشاف حميد السجايا عطوف على الضعفاء رفيق بالحيوان 7/ الكشاف مطيع وثابت في أعماله 8/ الكشاف بشوش ويبتسم أمام الشدائد 9/ الكشاف مقتصد ويحسن التدبير 10/ الكشاف طاهر السريرة والبدن طيب الأقوال كريم الأفعال   • التعلم بالممارسة: إن الكشفية مدرسة الحياة، لا يتلقى فيها الأعضاء دروسا ، و إنما تعلمون عن طريق الممارسة العملية، سواء كانت الممارسة العملية للقيم و المبادئ السامية الكشفية، أو ممارسة المهارات و المعارف المختلفة بأسلوب يناسب كل مرحلة سنية • نظام المجموعات الصغيرة: و هو تقسيم الفرقة أو أي مجموعة عمل إلى مجموعات صغيرة ما بين 06 إلى 08 أفراد، ولكي يعطي الفرصة لكل عضو فيالحركة للقيام بدور بناء و المشاركة بشكل ديمقراطي و التعلم مع أقرانه . • الإطار الرمزي (المثل و التقاليد): و تدخل هنا جميع التقاليد و الرموز و الأشكال التي تميز الحركة مثل الزي و شارات الهواية و الكفاية و طرق التخاطب و تقاليد العلم و السمر و غير ذلك من رموز الحركة. • نظام التقدم الشخصي: و هنا يقوم العضو بوضع خريطة زمنية لنفسه و مع قائده لكي يرتقي ذاتيا ، وهذا من أحد واجباته نحو نفسه . • حياة الخلاء: و هي من ضمن الأمور التي يجب التركيز عليها ، وهي أيضا تتضمن مميزات العمل الكشفي ، فلم و لن تكون الحركة في المكتب و الفصول الدراسية و لكنها في الغابة أو الصحراء أو على الشاطئ. • دعم الراشدين : و ليس المقصود هنا أن العمل الكشفي يدار من قبل الراشدين فقط و إنما هي إشارة قوية لأهمية دعم القادة في تسيير العمل الكشفي بما لديهم من خبرات في القيادة و التدريب و التخطيط و لكل مرحلة سنية أسلوب في الدعم و الإرشاد و سلطة اتخاذ القرار